Das Video-Interview eines Arbeitgebers wird durch einen professionellen Interviewer geführt. Video-Plattformen, in denen die Präsentationen von Unternehmen im Vordergrund stehen, bieten eine ausgezeichnete Möglichkeit, Informationen über die Anforderungsprofile vorzustellen.

Auch auf den eigenen Homepages der Unternehmen können diese Rekrutierungsvideos zum Einsatz kommen. Personalberater kennen als professionelle Interviewer die wichtigsten Aspekte des Employer Brandings und können Kandidaten verhelfen, einen positiven Eindruck bei Video-Interviews zu hinterlassen. Die Auswahl an Bewerbervideos ermöglicht dem Personalberater schließlich sehr schnell die Eignung für eine zu besetzende Vakanz zu erkennen.